●将行风评议工作融入半年考核
由办公室和医务科牵头，组织全院半年综合目标管理考核，除检查日常行政管理、业务工作外，重点考核各科室在行风评议活动中的各项工作落实情况；对检查存在的问题与不足督促责任科室整改，具体责任落实到个人。 

●医德医风全员培训
医务科组织对全院员工进行医德医风全员培训，培训内容包括：《救死扶伤》和《责、权、法、人文知识培训》等，并于7月21日进行书面考试，参加考试人员共87人。通过医德医风教育增强医务人员的事业心和责任感，不断提高专业技能，减少或避免医疗中的差错和事故，密切医患关系；加强医德医风建设，加强院精神文明建设，净化行医氛围，从而带动全院行风建设。
 
●与“三好一满意”活动结合开展工作
医务科牵头，以科室为单位，层层宣传发动，使全院员工人人知晓“三好一满意”活动，积极参与，不断提高服务意识，规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障医疗安全，提升行风建设。
 
●与党务公开运行工作结合
全面推行单位党务公开制度，进一步落实党务公开各项要求以及《南山区慢性病防治院党务公开和权力公开透明运行工作实施方案》，增强各科室公开意识，进一步优化服务流程和内部民主管理决策，促进行风建设。